Salut — je suis Alina, et je suis la fondatrice de Project Pivot.
J'ai été dans le business de la transformation toute ma vie — en tant qu'immigrante, formée en sciences sociales, et leader dans des startups sous haute pression. Grandir dans diverses cultures m'a appris à ressentir ce dont les autres ont besoin et à m'adapter naturellement. Des compétences qui sont devenues essentielles pour cerner l'atmosphère, les cultures, et les dynamiques non dites qui façonnent comment les gens naviguent dans le changement.
Pendant près de 15 ans, j'ai conseillé et construit dans les systèmes de santé, revenant toujours à une vérité : les gens sont le moteur derrière tout projet.
Project Pivot est né quand j'ai décidé de m’investir entièrement dans ce travail que j'aime — coacher, guider, être témoin du changement — et j'ai choisi de le faire pleinement.
Formation & Éducation
Bachelor of Arts en Psychologie, Université McGill, Montréal, QC (Canada)
Master en Santé Publique, Université Johns Hopkins, Baltimore, MD (États-Unis)
Certificat en Psychologie Positive Appliquée, New York Open Center, New York, NY (États-Unis)
Psychologie Clinique (Début Automne 2025), Université Côte d'Azur, Nice (France)
Je m’associe régulièrement à d’autres indépendants dont les approches enrichissent la mienne.
Jumpsuit Consulting
Carine accompagne les organisations, les dirigeants et leurs équipes pour développer les talents, renforcer le leadership et créer les conditions d’une réussite collective durable. Une conviction la guide depuis plus de vingt ans : la performance des organisations repose sur leur capacité à faire grandir les personnes et à transformer leur potentiel en réussite collective.
Forte d’une expérience internationale en formation, ingénierie pédagogique, développement des talents et coaching, elle allie une expertise des environnements complexes et multiculturels à une approche centrée sur l’humain, l’écoute et la coopération.
Au fil de son parcours chez Skillsoft, Amadeus, NIIT et Rio Tinto, elle a conçu et déployé des programmes de développement à l’échelle mondiale, développé des infrastructures learning et accompagné des dirigeants, managers et talents d’organisations internationales.
Carine accompagne aujourd’hui les entreprises dans la construction de cultures et de dispositifs qui favorisent la croissance des équipes, tout en aidant les leaders à passer de « je sais faire » à « je fais grandir les autres ». Elle intervient en français et en anglais, en France comme à l’international.
SOLVE Otherwise
Patrice accompagne les dirigeants et leurs équipes pour rendre leur entreprise pérenne et leur redonner de la sérénité. Une conviction le guide depuis 35 ans : une entreprise ne dure que si elle est à la fois rentable et fière de ce qu’elle fait.
Ingénieur centralien, il allie une solide expérience de direction d’entités à une approche centrée sur l’humain, la coopération et la soutenabilité forte.
Pendant quatorze ans chez Capgemini, il a piloté des programmes internationaux entre l’Europe et l’Inde pour des groupes tels qu’Orange, AXA, CMA CGM et Euroclear. Il a ensuite dirigé le redressement de Polymont IT Services (900 collaborateurs) : 587 postes sauvegardés, 16 M€ d’EBITDA retrouvés, sortie du redressement judiciaire par continuation.
En 2016, Patrice a fondé Solve otherwise pour mettre cette expérience de terrain au service des dirigeants.
Patrice est convaincu que la performance durable repose sur trois piliers indissociables : un modèle économique rentable, un modèle sociétal respectueux des parties prenantes et un modèle productif compatible avec les limites planétaires.